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Nueva ISO 9001:2015. Directrices para el desarrollo de un Plan de Integración III: Modo de Integración

 Nueva ISO 9001:2015

En post anteriores hablamos sobre la selección del nivel de integración, hoy nos centraremos en la selección del modo de integración.

En primer lugar, es necesario conocer el punto de partida de la organización y si esta dispone o no de sistemas de gestión basados en normas o modelos.  La dificultad aumentara si no se dispone de la experiencia necesaria para implantar un sistema de gestión integrado.

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Nueva ISO 9001:2015. Directrices para el desarrollo de un Plan de Integración II: Selección del nivel de integración

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Las organizaciones a través de los resultados obtenidos en el análisis del contexto, conocerá cual debe ser el nivel que pueden lograr y cuáles serán las áreas de gestión en las que se realice la integración.

La identificación de niveles o grados de integración de una organización son abundantes.

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Nueva ISO 9001:2015. ¿Cómo consiguen las organizaciones de formación la satisfacción de sus alumnos?

Nueva ISO 9001:2015

Las empresas formadoras centran sus esfuerzos en lograr la satisfacción de sus alumnos. En la actual ISO 9001 existen una serie de procesos y apartados relacionados con este tema, hablaremos de ello y de los componentes que influyen en la satisfacción de sus usuarios durante la formación.

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Nueva ISO 9001:2015. Directrices para el desarrollo de un Plan de Integracion I: Análisis del contexto

Nueva ISO 9001:2015

Esta semana hablaremos del análisis del contexto que se debe realizar cuando se desea desarrollar un Plan de Integración.

En primer lugar y como queda recogido en el actual borrador de la Nueva ISO 9001:2015,  antes de la planificación de un Sistema Integrado de Gestión o de mejorar uno ya existente, se procederá a un análisis previo del contexto con el objetivo fundamental de identificar y comprender cuál es la situación inicial de la organización.

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